BỆNH VIỆN PHỤ SẢN          CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
   NHI BÌNH DƯƠNG                               Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số         / BVPSN BD   
V/v  Phát động thi đua năm 2021                   Bình Dương, ngày  25   tháng  02  năm 2021
    
 
 
NỘI DUNG PHÁT ĐỘNG THI ĐUA NĂM 2021
 
 
Căn cứ Kế hoạch đào tạo năm 2021 số       / KH – BVPSNBD ngày      tháng 02 năm 2021 của games đổi thưởng Phụ Sản Nhi Bình Dương
Nay Ban giám đốc games đổi thưởng phối hợp cùng Công đoàn cơ sở phát động nội dung thi đua năm 2021 đến các khoa phòng cụ thể như sau :

1. Nội dung thi đua : 100 % nhân viên games đổi thưởng tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn trong năm 2021 với nhiều hình thức như sau :
   1. Cử đi đào tạo :

• Sau đại học : chuyên khoa I Sản, IT, kế toán tài chính, quản trị kinh doanh, thạc sỹ kinh tế …
• Trung cấp, cao đẳng lên đại học
• Các khóa ngắn hạn : Ung thư phụ khoa, nội soi cơ bản, siêu âm tim, chuyên môn nhi, xét nghiệm… 
  1. Đào tạo tại chỗ : các lớp CME do games đổi thưởng tổ chức
  2. Bản thân tự đào tạo : khuyến khích tham gia hội thảo, hội nghị, các lớp CME do các đơn vị khác tổ chức 

2. Thời gian : từ ngày 26/02/2021 đến 31/12/2021
3. Chỉ tiêu :

1. Sau đại học :

• CKI Sản : Ngoài BS Dương, BS Thùy Dung có trong kế hoạch đào tạo, khuyến khích các bác sỹ có thâm niên làm việc 03 năm thi tuyển CKI ( như BS Hoàng Đức, BS Xuân …)
• Nhân viên phục vụ : 03 người ( CN Hà, IT Tuấn, KT Phương )

2. Trung cấp, cao đẳng lên đại học

• Mỗi khoa lâm sàng cử 02 ĐD, NHS đi học cử nhân theo chế độ vừa học vừa làm ( không tính ĐD, NHS đang đi học từ năm 2019, 2020 )
• Khoa Dược : khuyến khích 02 DS trung học đi học Dược sĩ đại học ( DS Kha, DS Mai )

3. Các khóa ngắn hạn :

• Ung thư phụ khoa : BS Thu
• Nội soi cơ bản : BS Dương, BS Hoàng Đức
• Siêu âm tim : BS Thụ
• Giảng viên tuyến tỉnh nuôi con bằng sữa mẹ : BS Ngân
• 02 BS khoa Nhi đi học chuyên khoa nhi
• 02 ĐD, NHS khoa Nhi đi học về nhi cho mỗi lớp, dự kiến 03 lớp/ năm

4. CME :

• games đổi thưởng tổ chức ( có 06 chương trình / năm )
• Khuyến khích BS, ĐD, NHS, KTV đi dự hội thảo, hội nghị về những vấn đề liên quan đến chuyên khoa của mình.

5. Quản lý games đổi thưởng : toàn thể nhân viên  ( có 06 bài / năm )

 

4. Chế độ xử phạt :
   1. Cử đi đào tạo :

• Khi games đổi thưởng cử đi học các khóa ngắn hạn, dài hạn mà nhân viên không thực hiện : xét không đạt lao động tiên tiến 6 tháng đầu năm hay 06 tháng cuối năm tùy vào thời điểm cử đi học .
  1. Trung cấp, cao đẳng lên đại học :
• Không đủ chỉ tiêu giao ( 02 ĐD, NHS / khoa ) : hạ 01 bậc xếp loại khoa phòng cuối năm
  1. CME :
• Không đủ 48 tiết/ 02 năm : xét không đạt lao động tiên tiến 06 tháng cuối năm. 
• < 12 tiết /năm : xét không đạt lao động tiên tiến cả năm

 

5. Sơ kết, tổng kết :

• Sơ kết : từ 15 – 20/6/2021 khoa, phòng sơ kết công tác đào tạo gửi phòng Tổ chức để tổng hợp báo cáo BGĐ .
• Tổng kết : từ 15 – 20/12/2021 khoa, phòng tổng kết công tác đào tạo gửi phòng Tổ chức để tổng hợp bình xét khen thưởng cuối năm.

 

6. Tổ chức thực hiện :

• Phòng KHTH – TC – TV gửi công văn phát động thi đua và bảng kế hoạch đào tạo năm 2021 đến các khoa phòng để khoa phòng đem ra thảo luận và đăng ký giải pháp và người đi học. Mỗi khoa sẽ làm bảng cam kết gửi lại phòng KHTH – TC – TV
• Cá nhân người đăng ký đi học tự tìm lớp đồng thời Phòng TC cũng phải thường xuyên tìm lớp đào tạo và giới thiệu cho khoa phòng.
• Trưởng khoa phòng phải xem đây là 01 trong những nhiệm vụ cốt lõi của khoa phòng mà theo dõi, nhắc nhỡ và tạo điều kiện cho nhân viên thực hiện việc đi học.
• Phòng KHTH – TC – TV phải lập phần mềm theo dõi công tác đào tạo trong ngoài BV. Mỗi 06 tháng, phải thống kê báo cáo BGĐ số người đi học theo quy hoạch đạt bao nhiêu, nếu có khó khăn vướng mắc phải báo cáo ngay.
• Phòng KHTH – TC – TV làm bảng đánh giá đào tạo và sử dụng nhân lực được đào tạo trong năm 2021.

 
 
 
 
Nơi nhận :                                   TM. BCH CĐCS                     GIÁM ĐỐC

1. Các khoa, phòng .
2. BGĐ
3. Lưu VT./.

BỆNH VIỆN PHỤ SẢN          CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
   NHI BÌNH DƯƠNG                               Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số         / BVPSN BD   
V/v  Giao chỉ tiêu đào tạo cho                         Bình Dương, ngày     tháng  3  năm 2021
         Khoa phòng năm 2021
 
 
Kính gửi :  Các  Khoa, phòng games đổi thưởng Phụ Sản Nhi Bình Dương
 
 
Căn cứ Kế hoạch đào tạo năm 2021 số 35/ KH – BVPSNBD ngày 24 tháng 02 năm 2021 của games đổi thưởng Phụ Sản Nhi Bình Dương
Căn cứ Công văn phát động thi đua năm 2021 số 36/BVPSNBD ngày 25 tháng 02 năm 2021 của games đổi thưởng phối hợp cùng Công đoàn cơ sở Phụ Sản Nhi Bình Dương .
 
Nay Ban giám đốc games đổi thưởng giao chỉ tiêu đào tạo và bảng cam kết thực hiện chỉ tiêu đào tạo năm 2021 đến các khoa, phòng  cụ thể như sau :
 

1. Chỉ tiêu :

 

Stt	Khoa , phòng	Nội dung đào tạo	Thời gian	Chỉ tiêu  thực hiện ( người )	Ghi chú
	Khoa Sanh	Thi CKI	Tháng 7/2021	01	BS Thùy Dung
		Cử nhân ĐD, NHS	Theo chiêu sinh	02
		Nội soi cơ bản	Tháng 7/2021	01	BS Hoàng Đức
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa Nhi	Cử nhân ĐD, NHS	Theo chiêu sinh	02
		Các khóa ngắn hạn chuyên sâu về nhi	Theo chiêu sinh	08	02 BS 06 ĐD
		Giảng viên nuôi con bằng sữa mẹ	Theo thông báo của TTCSSKSS	01	BS Ngân
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
		Học lập kế hoạch + viết báo cáo	Tháng 01 & tháng 10	01	BS Ngân
	Khoa Hiếm muộn – Vô sinh	Thi CKI	Tháng 7/2021	01	BS Dương
		Cử nhân ĐD, NHS	Theo chiêu sinh	02
		Nội soi cơ bản	Tháng 3/2021	01	BS Dương
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
		Học lập kế hoạch + viết báo cáo	Tháng 01 & tháng 10	01	BS Dương
	Khoa Phụ - KHHGĐ	Cử nhân ĐD, NHS	Theo chiêu sinh	02
		Ung thư cơ bản	Theo chiêu sinh	01	BS Thu
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
		Học lập kế hoạch + viết báo cáo	Tháng 01 & tháng 10	01	BS Thu
	Khoa HS – HP	Cử nhân ĐD, NHS	Theo chiêu sinh	02
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa CC – PT	Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa Chẩn đoán	Siêu âm tim	Theo chiêu sinh	01	BS Thụ
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Nhân viên đi học theo đề án khoa	Theo chiêu sinh	02	Ths Huấn + 01 CN
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa Dược	Dược lâm sàng	03/2021	01	DS Giang
		DS đại học	Theo chiêu sinh	01 – 02	DS Mai hoặc DS Kha
		Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	8 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn	Đào tạo liên tục  ( CME )	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa	24 tiết / năm
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Khoa Dinh dưỡng	Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Phòng KHTH – TC – TV	Thạc sỹ kinh tế	Theo chiêu sinh	01	KT Phương
		Thạc sỹ IT	Theo chiêu sinh	01	IT Tuấn
		Thạc sỹ y tế	Theo chiêu sinh	01	CN Hà
		Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Phòng HCQT	Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa
	Phòng Điều dưỡng	Các lớp đào tạo khác của BV	Tháng 3 – 9/2021	100 % nhân viên trong khoa

 

2. Bảng cam kết : ( đính kèm bảng cam kết )
3. Chế độ xử phạt :

1. Cử đi đào tạo :

• Khi games đổi thưởng cử đi học các khóa ngắn hạn, dài hạn mà nhân viên không thực hiện : xét không đạt lao động tiên tiến 6 tháng đầu năm hay 06 tháng cuối năm tùy vào thời điểm cử đi học .

2. Trung cấp, cao đẳng lên đại học :

• Không đủ chỉ tiêu giao ( 02 ĐD, NHS / khoa ) : hạ 01 bậc xếp loại khoa phòng cuối năm

 
 

3. CME :

• Không đủ 48 tiết/ 02 năm : xét không đạt lao động tiên tiến 06 tháng cuối năm. 
• < 12 tiết /năm : xét không đạt lao động tiên tiến cả năm

 

4. Sơ kết, tổng kết :

• Sơ kết : từ 15 – 20/6/2021 khoa, phòng sơ kết công tác đào tạo gửi phòng Tổ chức để tổng hợp báo cáo BGĐ .
• Tổng kết : từ 15 – 20/12/2021 khoa, phòng tổng kết công tác đào tạo gửi phòng Tổ chức để tổng hợp bình xét khen thưởng cuối năm.

 

5. Tổ chức thực hiện :

• Trưởng khoa phòng phải xem đây là 01 trong những nhiệm vụ cốt lõi của khoa phòng mà theo dõi, nhắc nhỡ và tạo điều kiện cho nhân viên thực hiện việc đi học.
• Cá nhân người đăng ký đi học tự tìm lớp đồng thời Phòng Tổ chức cũng phải thường xuyên tìm lớp đào tạo và giới thiệu cho khoa phòng.
• Phòng KHTH – TC – TV phải lập phần mềm theo dõi công tác đào tạo trong ngoài BV. Mỗi 06 tháng, phải thống kê báo cáo BGĐ số người đi học theo quy hoạch đạt bao nhiêu, nếu có khó khăn vướng mắc phải báo cáo ngay.
• Phòng KHTH – TC – TV làm bảng đánh giá đào tạo và sử dụng nhân lực được đào tạo trong năm 2021.

 
 
 
Nơi nhận :                                                                         GIÁM ĐỐC

1. Các khoa, phòng .                                                BS CKII Huỳnh Thị Kim Chi ( Đã Ký )
2. Lưu VT./.